Kompetenz
Unternehmenskultur
Eine funktionierende Kultur macht die Werte eines Unternehmens sichtbar.
Eine Unternehmenskultur ist einem Managementsystem nicht unähnlich: Sie unterstützt alle dabei, markenkonform zu handeln, und beeinflusst die Entscheidungen aller Hierarchiestufen. Dadurch prägt sie das Verhalten aller Menschen, die dort arbeiten. Sie fördert den Zusammenhalt, bringt Stabilität, Vertrauen und Loyalität. Das macht sie zum wichtigen Erfolgspfeiler, intern wie extern.
Eine starke Unternehmenskultur fördert den Zusammenhalt, bringt Stabilität, Vertrauen und Loyalität.
Unsere Lösungen für Ihre Unternehmenskultur:
- Brand Centric Leadership
- Culture Code Development
- Brand Excellence Audit
- Employer Branding
- Executive Brand Leadership Seminars
- Leadership Coaching
- Brand Identity
- Brand DNA
Ihre Experten zum Thema Unternehmenskultur:
10.08.2020
Innovationserfolg: Auf die richtige Unternehmenskultur kommt es an
Wie gelingt eine Unternehmenskultur, die den Innovationsgeist fördert? Wie gestalte ich einen Innovationsprozess, der dauerhaft Erfolge bringt? Darüber sprach ich mit dem Innovationsexperten Professor Dr. Heiko Seif.
Brand Culture / Unternehmenskultur
Die Brand Culture ist eine Unternehmenskultur, die vollkommen an der Marke ausgerichtet ist. Sie prägt das Verhalten und die Entscheidungen aller Mitglieder einer Organisation. Wenn ein Unternehmen die Brand Culture als zentrales Steuerungssystem einsetzt, profitiert es von langfristigen Vorteilen. Eine ausführliche Erläuterung finden Sie in unserem Glossar.
Beyond Cultural Branding
Host Colin Fernando hat Robert Puchalla in seinem Podcast zu Gast, er ist Consulting Director und Head of Business Development von Arsmedium. In der Folge geht es darum, was Culture Design ist und warum in Zukunft kein Unternehmen mehr daran vorbeikommt.
20.07.2020
Unternehmenskultur: Emotionen fördern den Zusammenhalt
Auch bei virtueller Distanz können Führungskräfte ein lebendiges, zukunftsfähiges Miteinander unter den Mitarbeitern schaffen. Es kann ihnen sogar gelingen, ihre Unternehmenskultur zu festigen. Dazu sollten Sie, unter anderem, auf Emotionen setzen. Wir geben 7 Tipps.
26.11.2018
Wie Baby-Boomer und Millennials gemeinsam eine Unternehmenskultur formen
Die Unterschiede sind groß zwischen Baby-Boomern und Millennials – konservativ trifft auf progressiv. Wie können die beiden voneinander profitieren? Wir nennen 7 Erkenntnisse. Ein Test zeigt Ihnen, wie gut Ihr Unternehmen die zukunftsentscheidende Kooperation der Generationen unterstützt.
Hattrick: Wir sind auch 2023 im Ranking der FOCUS Top Unternehmensberater
Bereits das dritte Mal in Folge wurden wir 2023 vom Wirtschaftsmagazin FOCUS als Top Unternehmensberatung ausgezeichnet. Auch in diesem Jahr wurden die exzellente Leistung und die im Gedächtnis bleibende Kompetenz unserer Berater sowohl von Kunden als auch von Kollegen wertgeschätzt.
Wir freuen uns über diese Wertschätzung und danken unseren Kunden und Kollegen.
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