Nicole Pöhner

Nicole Kapp, Consultant bei BrandTrust

Die Employer Branding-Expertin

Nicole Pöhner ist Expertin für die Entwicklung anziehungsstarker Marken- und Employer-Branding-Strategien. Sie liebt es, den Dingen auf den Grund zu gehen, statt nur an der Oberfläche zu kratzen. Ihr Fokus liegt auf dem Ansatz, Unternehmenskultur nicht als weiches Zusatzthema, sondern als das Scharnier zwischen Strategie und Umsetzung zu verstehen. Als den Ort, an dem sich entscheidet, ob ein Markenversprechen im Alltag auch eingelöst wird. Strategien lassen sich kopieren, Kulturen nicht: Genau das macht Kultur für sie zu einem eigenständigen Wachstumshebel.

Nach dem VWL-Studium und Praxiserfahrungen in verschiedenen Unternehmen entschied sich Nicole zu einem Perspektivwechsel in die strategische Beratung.

In ihrer Freizeit treffen Sie Nicole auf dem Golfplatz oder beim Planen ihrer nächsten Reise.

Klientenfeedback

IT-Dienstleister

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Dankeschön für die tolle, partnerschaftliche und hochkonzentrierte Zusammenarbeit an unserem Markenkern in den vergangenen Wochen. Damit sind wir nun hervorragend aufgestellt. Danke für eure Klarheit, die inhaltliche Tiefe und den hohen Anspruch, den ihr in dieses Projekt eingebracht habt.

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Employer Branding-Projekt

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Die Workshops mit euch waren keine Workshops, sondern ein nachhaltiges Erlebnis. Die Themen arbeiten und wir setzen uns jeden Tag bewusst damit auseinander.

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Branchen­schwerpunkte

Beratungs­schwerpunkte

Nicole Kapp, Consultant bei BrandTrust
Nicole Kapp, Consultant bei BrandTrust
Nicole Kapp, Consultant bei BrandTrust
Nicole Kapp, Consultant bei BrandTrust

Die Autorin und Referentin

Seit 2023 leitet Nicole das jährliche BrandTrust Employer Branding-Seminar. Sie publiziert zu diesem Thema sowie Grundlagen der Markenstrategieentwicklung.

Auszug von Nicoles Veröffentlichungen:

Vortragsschwerpunkte:

  • Unternehmenskultur: vom weichen Thema zum harten Wettbewerbsfaktor
  • Warum Sie keine Arbeitgebermarke brauchen - Employer Branding neu gedacht
  • Employer Branding Reloaded: Einfache Ideen für Arbeitgeberattraktivität in harten Zeiten
  • From Joining to Belonging: The Power of Community in Uncertain Times
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Wandlungsfähigkeit

Wir leben in einer Permakrise: Äußere Faktoren zwingen Unternehmen fortlaufend zur Veränderung. Ob daraus tatsächlich etwas wird, entscheidet sich aber nicht draußen, sondern innen, am Mindset. Und genau das wird schwierig, wenn im Unternehmen zwei Geschwindigkeiten herrschen: Die einen wollen vorangehen, die anderen halten an dem fest, was bislang getragen hat.

Nicole Pöhner, Senior Consultant bei BrandTrust

Nicole Pöhner

Senior Consultant

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