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Employer Branding-Seminar

Wie Sie erfolgreich die passenden Mitarbeitenden anziehen und halten!

Das Datum für das nächste Employer Branding-Seminar wird in Kürze bekannt gegeben. Möchten Sie informiert werden, wenn Details feststehen? Dann füllen Sie einfach unten stehendes Formular aus und wir melden uns bei Ihnen.

Alle Details vom letzten Seminar finden Sie in dieser Broschüre zusammengefasst: Download

Gerade in Zeiten, in denen Home Office die neue Normalität geworden ist, ist es wichtiger denn je, die richtigen und passendsten Mitarbeitenden einzustellen.
Durch die Distanz ...

  • ... ist es schwieriger, eine psychologische Nähe zu schaffen und Mitarbeitende zu motivieren.
  • ... wird schneller sichtbar, ob jemand zum Unternehmen passt oder nicht.

Für ein erfolgreiches On-Boarding und eine langfristige Mitarbeiterbindung braucht es mehr als Know-How und Fachwissen. Es braucht eine gemeinsame Wertebasis, die Nähe und ein Gefühl des Willkommenseins ermöglicht.

Employer Branding ist kein willensgesteuerter Prozess der HR-Abteilung. Es passiert jeden Tag durch alle Mitarbeitenden. Jedes persönliche Gespräch, jeder Auftritt auf einer Konferenz, jeder Kommentar in den sozialen Medien zeigen, wie das Unternehmen tickt und welche Kultur dort gelebt wird. Es ist daher nicht Aufgabe des Personalmarketings, sondern jede/r Einzelne trägt dazu bei, wie ein Unternehmen innen und außen wahrgenommen wird. Von daher sollte am besten heute schon jeder/m Mitarbeitende sowie jeder Führungskraft bewusst sein, wie das eigene Verhalten auf die Arbeitgebermarke wirkt.

Themenschwerpunkte des Seminars:

  • Einführung und Grundlagen des Employer Brandings
  • Bedeutung von Werten im Arbeitgeberkontext als Mittel zur Abgrenzung
  • Definition und Ansprache der passenden Mitarbeiter- und Bewerbertypen
  • Entwicklung einer Positionierung auf dem Arbeitsmarkt und des Ein-Wort-Wertes für die Employer Brand
  • Integration der Erkenntnisse in vorhandene Personalmarketingmaßnahmen und wirksame Kommunikation entlang der Mitarbeitendenreise (Rekruting, On-Boarding, Personalbindung und - Achtung auch - Exit)
  • Management von spezifischen Benefits
  • Best Practices

Arbeitsmethodik

Die Praxis steht bei dem Seminar im Vordergrund. Die erlernte Theorie wird in Gruppenarbeiten und an realen Praxisfällen direkt angewandt. Einen Inspriationsvortrag hält Kees vom niederländischen Trendforschungsunternehmen TrendsActive und geht v.a. auf die Besonderheiten der GenZ ein.

Zudem haben Sie die Möglichkeit, sich durch eine Learning Journey in einem Unternehmen inspirieren zu lassen.

Besonderheiten:

  • Echte Praxisfälle, an denen Sie während des Seminars arbeiten
  • Intensiv gecoachte Gruppenarbeit
  • 100% Weiterempfehlungsrate aller SeminarteilnehmerInnen
  • Dinner-Networking mit kulinarischen Highlights
  • Learning Journey bei einem State-of-the-Art Arbeitgeber aus Wien

Weitere Informationen zu Employer Branding finden Sie in unserer Themenwelt:
Employer Branding, Unternehmenskultur


Interesse Employer Branding-Seminar/Warteliste

Bitte informieren Sie mich, wenn das Datum für das nächste Employer Branding-Seminar feststeht.

*Pflichtfeld

Dr. Judith Scholz, Partner

Dr. Judith Scholz ist Markenexpertin für Textil- und Lifestyle und Co-Autorin der Luxury & Brands-Studie "Digital Luxury: How the Digital Transformation Shapes Luxury Brands". Sie berät Unternehmen, KMUs und Start-ups aus den wirtschaftlich stärksten Branchen, besonders im Textil-, FMCG,- Lifestyle- und Gesundheitsbereich.




Key Facts:

21./22. Juni 2022, Wien

Kosten: 1.960 Euro

Download Broschüre




Haben Sie Fragen zu dem Seminar? Dann schreiben Sie gerne Eva Stockhausen.