Seminar

Employer Branding

Simone Kleckner

HR Project Manager & Generalist von FMTG – Falkensteiner Michaeler Tourism Group AG

Der Employer Branding-Lehrgang hat uns dabei geholfen, unsere Arbeitgebermarke zu schärfen und eine klare Positionierung auszuarbeiten. Ein praxisorientierter Lehrgang, bei dem es nicht nur um „state of the art“ Beispiele geht, sondern alle Kontaktpunkte entlang des Employee Lifecycles berücksichtigt werden.

Jürgen Buchmann

Director Technology Development & Product Validation - Europe bei CROWN Gabelstapler GmbH & Co. KG

Die beiden Tage bei BrandTrust haben mir die Augen geöffnet und eine Neugier geweckt, mich mit einem Themenkomplex zu beschäftigen, über dessen Umfang, Bedeutung und Möglichkeiten ich vorher keine wirkliche Vorstellung hatte. Danke für die Insights und den übergesprungenen Funken, der, wie so oft, notwendig ist, um etwas sinnvolles starten zu können.

Mach Dich fit für Deine neuen Employer Branding-Aufgaben 2024!

Das Employer Branding-Seminar 2024 fand am 20./21. Februarstatt und war ausgebucht. Der nächste Termin wird in Kürze bekannt gegeben. Registriere Dich mit unten stehendem Formular, um über Updates informiert zu werden.

Alle Details vom letzten Seminar findest Du hier: Download

Du bist für das Employer Branding in Deinem Unternehmen mitverantwortlich und in HR, Marketing oder Markenmanagement tätig?

Dann nutze unsere Employer Branding Experten, mach Dich fit und erfahre, wie Du

  • sämtliche Strategien und Initiativen in Deinem Unternehmen zu einer schlagkräftigen Employer Branding-Strategie verknüpfst,
  • die wichtigsten Führungskräfte in Deinem Unternehmen hinter Deine Employer Branding-Initiative vereinst und
  • Marken-Kontaktpunkte mit Bewerbenden und Mitarbeitenden so gestaltest, dass Du mit kleinen Budgets große Wirkung im Wettbewerb mit starken Arbeitgebern erzielst.

Warum das BrandTrust Employer Branding Praxis-Seminar für Dich interessant sein kann

Employer Branding ist derzeit das Trendthema in Personalführung und Marketing. Die Aufmerksamkeit des Top-Managements und der Öffentlichkeit auf das Thema Personalnot und Personalgewinnung war noch nie so hoch. Damit ändert sich nicht nur die Relevanz des Themas, es ändert sich auch die Erwartungshaltung an Dich als Mitverantwortlicher des Employer Brandings.

Es entstehen neue Diskussionen darüber, wer nun wirklich das Employer Branding im Unternehmen zu führen hat und wie die unterschiedlichen Abteilungen, Ebenen, Strategien und Initiativen so zusammenwirken, dass bei Mitarbeitenden und Bewerbenden eine langfristig hohe Attraktivität als Arbeitgeber entsteht. Dabei eröffnen immer mehr Studien, wie wichtig der Zusammenhang der Markenattraktivität für Kunden, Mitarbeitenden und Bewerbenden ist.

In unserem Praxis-Seminar erfahrt Ihr hautnah an konkreten Fällen

  • wie man schnell und logisch aufeinander aufbauend ein Employer Branding-Konzept erstellt
  • wie man die Entscheidenden in Eurem Unternehmen hinter die gemeinsame Idee des Employer Branding-Konzeptes bringt
  • wie man es fachlich und methodisch schafft, alle Mitarbeitenden aus unterschiedlichen Bereichen in Eurem Unternehmen dazu zu bringen, Euer Employer Branding-Konzept im Arbeitsalltag anzuwenden und in Eurem Sinne zusammenzuarbeiten
  • wie man eine spezifische Employer Value Proposition erarbeitet, die eine starke Anziehungskraft auf (potenzielle) Mitarbeitende aus unterschiedlichsten Generationen und Zielgruppen hat und zur Gewinnung und langfristigen Bindung beiträgt
  • wie Ihr Kollegen, Agenturen und andere Unterstützer dazu bringt, Euer Employer Branding-Konzept an allen Kontaktpunkten mit Mitarbeitenden und Bewerbenden erfahrbar zu machen
  • wie Ihr Geschäfts-, Marken-, Marketing-, Kommunikations- und andere Strategien (Mission, Vision, Purpose, Markenpositionierung, Corporate Strategy, ...) im Unternehmen mit Eurer Employer Branding-Positionierung intelligent verknüpft
  • wie Ihr den Erfolg Eurer Arbeit für Eure eigene Wertschätzung sichtbar macht
  • wie ihr die neuesten Erkenntnisse aus Studien zum Employer Branding sofort in Eurem Arbeitsalltag für Euch nutzen können.

Die Entwicklung und Umsetzung Eures Employer Branding-Konzeptes ist weder Hokuspokus noch eine Wissenschaft für sich. Was es braucht, ist die Kombination von einfachem Methoden-Wissen, die Kompetenz, Menschen hinter eine gemeinsame Idee zu bringen sowie Fachwissen zur Anziehungskraft von Marken, um beides mit dem Expertenwissen Eures Unternehmens und Eurer Branche zu verknüpfen.

Arbeitsmethodik

Die Praxis steht wie bei all unseren Seminaren im Vordergrund. Das übermittelte Know-how wird in Gruppenarbeiten und an realen Praxisfällen direkt angewandt.

Zudem habt Ihr die Möglichkeit, Euch von einem Unternehmen inspirieren zu lassen.

Besonderheiten

  • Echte Praxisfälle, an denen Ihr während des Seminars arbeitet
  • Intensiv gecoachte Gruppenarbeit
  • 100 % Weiterempfehlungsrate aller Seminarteilnehmenden
  • Dinner-Networking mit kulinarischen Highlights
  • Einblicke in einen State-of-the-Art Arbeitgebenden
BrandTrust Seminar - Workshop
BrandTrust Seminar mit TrendsActive
BrandTrust Seminar - Abendprogramm

Deine Seminarleiter

Jürgen Gietl

Jürgen Gietl hat mehr als 100 globale und regionale Unternehmen beraten und sich mit Fragestellungen u.a. rund um Markenarchitektur und Markensysteme, Einführung von Produktmarken, Markenführung von B2B-Marken oder der Ertragssteigerung durch Marke befasst.

Seine Vorträge leben von seiner langjährigen Praxiserfahrung und der profunden Kenntnis der Herausforderungen, vor denen Unternehmen – familiengeführt oder börsennotiert – stehen. Empathisch und mit hoher Praxisrelevanz vermittelt er Wissen und Inspiration.

Nicole Kapp

Nicole Kapp ist Senior Associate Consultant und hat schon zahlreiche Unternehmen beraten - v.a. aus der Finanz- und Versicherungsbranche.

Neben Markenanalyse und der Implementierung von Markenstrategien hat sie sich auf Employer Branding spezialisiert.

Deine Ansprechpartnerin

Eva Stockhausen

Marketing and Event Manager

E-Mail:
eva.stockhausen@brand-trust.de

Interesse Employer Branding-Seminar

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