Employer Branding-Seminar
Wie Sie erfolgreich die passenden Mitarbeitenden anziehen und halten!
Der Employer Branding-Lehrgang hat uns dabei geholfen, unsere Arbeitgebermarke zu schärfen und eine klare Positionierung auszuarbeiten. Ein praxisorientierter Lehrgang, bei dem es nicht nur um „state of the art“ Beispiele geht, sondern alle Kontaktpunkte entlang des Employee Lifecycles berücksichtigt werden.
Das nächste Employer Branding Online-Seminar findet am 13./14. Juni 2023 statt. Alle Details vom letzten Seminar finden Sie in dieser Broschüre zusammengefasst: Download
Gerade in Zeiten, in denen Home Office die neue Normalität geworden ist, ist es wichtiger denn je, die richtigen und passendsten Mitarbeitenden einzustellen.
Durch die Distanz ...
- ... ist es schwieriger, eine psychologische Nähe zu schaffen und Mitarbeitende zu motivieren.
- ... wird schneller sichtbar, ob jemand zum Unternehmen passt oder nicht.
Für ein erfolgreiches On-Boarding und eine langfristige Mitarbeiterbindung braucht es mehr als Know-How und Fachwissen. Es braucht eine gemeinsame Wertebasis, die Nähe und ein Gefühl des Willkommenseins ermöglicht.
Employer Branding ist kein willensgesteuerter Prozess der HR-Abteilung. Es passiert jeden Tag durch alle Mitarbeitenden. Jedes persönliche Gespräch, jeder Auftritt auf einer Konferenz, jeder Kommentar in den sozialen Medien zeigen, wie das Unternehmen tickt und welche Kultur dort gelebt wird. Es ist daher nicht Aufgabe des Personalmarketings, sondern jede/r Einzelne trägt dazu bei, wie ein Unternehmen innen und außen wahrgenommen wird. Von daher sollte am besten heute schon jeder/m Mitarbeitende sowie jeder Führungskraft bewusst sein, wie das eigene Verhalten auf die Arbeitgebermarke wirkt.
Themenschwerpunkte des Seminars:
- Einführung und Grundlagen des Employer Brandings
- Bedeutung von Werten im Arbeitgeberkontext als Mittel zur Abgrenzung
- Definition und Ansprache der passenden Mitarbeiter- und Bewerbertypen
- Entwicklung einer Positionierung auf dem Arbeitsmarkt und des Ein-Wort-Wertes für die Employer Brand
- Integration der Erkenntnisse in vorhandene Personalmarketingmaßnahmen und wirksame Kommunikation entlang der Mitarbeitendenreise (Rekruting, On-Boarding, Personalbindung und - Achtung auch - Exit)
- Management von spezifischen Benefits
- Best Practices
Arbeitsmethodik
Die Praxis steht bei dem Seminar im Vordergrund. Die erlernte Theorie wird in Gruppenarbeiten und an realen Praxisfällen direkt angewandt. Einen Inspriationsvortrag hält Kees vom niederländischen Trendforschungsunternehmen TrendsActive und geht v.a. auf die Besonderheiten der GenZ ein.
Zudem haben Sie die Möglichkeit, sich durch eine Learning Journey in einem Unternehmen inspirieren zu lassen.
Besonderheiten:
- Echte Praxisfälle, an denen Sie während des Seminars arbeiten
- Intensiv gecoachte Gruppenarbeit
- 100% Weiterempfehlungsrate aller SeminarteilnehmerInnen
- Dinner-Networking mit kulinarischen Highlights
- Learning Journey bei einem State-of-the-Art Arbeitgeber
Weitere Informationen zu Employer Branding finden Sie in unserer Themenwelt:
Employer Branding, Unternehmenskultur
