Zukunft der Hotellerie und Gastronomie
Bei der HOGAST-Beirätetagung hält Klaus-Dieter Koch die Keynote. Während der Tagung und des anschließenden Symposiums geht es um die Zukunft der Hotellerie, der Gastronomie und des Gesundheitswesens.
Bei der HOGAST-Beirätetagung hält Klaus-Dieter Koch die Keynote. Während der Tagung und des anschließenden Symposiums geht es um die Zukunft der Hotellerie, der Gastronomie und des Gesundheitswesens.
Im Rahmen des HOGAST Symposiums 2026 nimmt Klaus-Dieter Koch an der Diskussionsrunde zu "Kurzzeitvermietung wird zur neuen Hospitality" teil. Er nimmt die Marken- und Strategieperspektive in der Diskussion ein, in der es um die zunehmende Auflösung der Trennung zwischen Hotellerie und Kurzzeitvermietung sowie um die Bedeutung von Marke, Erlebnis und Positionierung in der Hospitality geht.
Fachkräftemangel, Generationenwechsel und der digitale Umbruch durch Künstliche Intelligenz verändern die Spielregeln für Südtirols Mittelstand. Es gibt verborgene Wachstumshebel jenseits von Effizienz und Technologie, die über Wachstum, Nachfolge und die Bindung von Talenten mitentscheiden. Der Talk im Tower findet am 15. Oktober 2026 statt.
Unsere Partnerin Stephanie Streb leitet bei der Deutschen Presseakademie (Quadriga) ein Online-Seminar zu Brand Management. Die Teilnehmenden erfahren, wie eine Marke als strategisches und operatives Management-Instrument eingesetzt wird und welche Schritte notwendig sind, um eine glaubwürdige, attraktive und differenzierende Positionierung zu erreichen.
Studienautor Sebastian Schäfer hält bei der Abendveranstaltung der Südtiroler Raiffeisenkassen einen Impulsvortrag zur Mitgliedschaft, dem unterschätzten USP der Genossenschaftsbanken. Er greift den Kern des Abends auf: Mitgliedschaft als strategischer Vorteil und die Frage, was junge Mitglieder für die Zukunft Ihrer Kassen bedeuten.
Im Rahmen des SpardaBankingSummits 2026, bei dem sich dieses Jahr alles um Kundenbeziehung dreht, hält unser Gründer Klaus-Dieter Koch einen Inspirationsvortrag zu Wachstum.
Colin Fernando zeigt beim Innovationskongress zur IENA 2026, warum Vertrauen in Zeiten von KI und VUCA zur zentralen Währung für Innovation wird. In seinem Vortrag geht Colin auch darauf ein, wie Erfinder, Entwickler und Innovationsmanager es von Anfang an in ihre Arbeit einbauen können, statt es dem Zufall zu überlassen.
Schaffen Sie die Basis für nachhaltigen Markenerfolg: Unser Ziel ist es, Ihnen in diesem 2 1 /2-tägigen Intensiv-Praxis-Seminar Methoden vorzustellen, mit denen Sie erarbeitete Strategien erlebbar und messbar machen – und das mit Hilfe eines langjährig bewährten Marken-Management-Systems.
Im Rahmen der Jahresabschlussveranstaltung der RWA AG - Raiffeisen Ware Austria Aktiengesellschaft - hält Klaus-Dieter Koch einen Impulsvortrag zu Kunde und Pricing.
Zweitägiges Praxisseminar zum Employer Branding. Wir zeigen 5 Schritte zur anziehungsstarken Arbeitgebermarke auf und wie Sie erfolgreich die passenden Mitarbeitenden anziehen und halten.
BrandTrust lädt regelmäßig zum BrandCircle Zürich ein. Ein Treffen von Kunden und Freunden des Hauses, mit dem Anspruch, Neuheiten aus der Welt der Markenführung zum Besten zu geben.
In regelmäßigen Abständen laden wir zum exklusiven BrandCircle im Herzen Wiens in den BrandTrust Living-Room am Lugeck ein. Diese Abende werden durch Vorträge zu Themen wie „Die Marke Österreich“, „Stabil und Agil in disruptiven Märkten“ und „Raus aus der Preisspirale“ inspiriert.
Aufgrund seiner einzigartigen Konzeption - nur ein Thema, nur ein Referent, ein Workshopformat, das Deine Fragen und Themen in Zusammenarbeit mit dem Referenten erarbeitet - hat sich der BrandTrust Future Circle zu einem hochkarätigen Think Tank entwickelt.
Einzigartiges Praxisseminar: Das Geheimnis von Liebe und Anziehungskraft – Marke als Erfolgsfaktor für die digitale Transformation.
Wir leben in einer Permakrise: Äußere Faktoren zwingen Unternehmen fortlaufend zur Veränderung. Ob daraus tatsächlich etwas wird, entscheidet sich aber nicht draußen, sondern innen, am Mindset. Und genau das wird schwierig, wenn im Unternehmen zwei Geschwindigkeiten herrschen: Die einen wollen vorangehen, die anderen halten an dem fest, was bislang getragen hat.
Wie führende Manager in B2B- und Technologieunternehmen einen übersehenen Mechanismus einsetzen: Über 70 % der Transformationsprojekte scheitern. Nicht an der Strategie, sondern daran, dass Menschen nicht mitgenommen werden. Jürgen Gietl analysiert die gemeinsame Ursache und zeigt einen übersehenen Wachstumshebel.
Every marketing budget seems to chase the young. Yet the generation with by far the greatest wealth and spending power is the one brands invest in least: the Baby Boomers. This blind spot is not a moral question, it is a growth question.
Möchten Sie ein unverbindliches Telefonat mit uns vereinbaren oder haben Fragen zum Angebot? Dann füllen Sie einfach dieses Formular aus und wir setzen uns zeitnah mit Ihnen in Verbindung.