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25. August 2025, Markenzukunft
Connecting the Dots: 10 fundamentale Entwicklungen, die Gesellschaft und Wirtschaft neu formen
Es fällt jedem auf: Unser Leben, unsere Arbeit, unser Miteinander sind dabei, sich zu verändern – zu vieles geschieht derzeit, politisch und technologisch. Was kommt auf uns zu? Ich stelle 10 Dynamiken vor, auf die sich Wirtschaft und Gesellschaft einstellen müssen. Achtung, es geht in die Tiefe.
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1. August 2025, Getränkemarken
Markenstärke: Was Augustiner Bräu mit Luxus zu tun hat
Was ist eigentlich so besonders am Augustiner Bier? Nach ein bisschen Recherche fand ich den Grund für den Hype: Das Kultbier hat sich – bewusst oder unbewusst – vieles von den Luxusmarken abgeschaut.
Dr. Judith Scholz
Partner
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28. Juli 2025, Konsumgüter
Genz: Was wir wirklich wollen
Das muss einmal gesagt werden: Wir, die Gen Z, arbeiten sehr gern! Aber wir wünschen uns Strukturen, in denen wir selbstbestimmt und sinnstiftend agieren können. Außerdem ist uns unser Privatleben wichtig. Unternehmen, die das verstehen, erleben uns motiviert und loyal.
Anna Victoria Doliner
Gastautorin
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14. Juli 2025, Love Brands
Die neue Macht der FinTechs: So können Banken und Telkos gegensteuern – und andere Branchen vorbeugen
Für die Menschen im Alltag unverzichtbar sein: das scheint das Ziel einiger FinTechs. Sie bauen ihr Angebot mit Mobilfunkservices aus – und wandeln sich zu Universalisten. Um nicht abgehängt zu werden, sollten traditionelle Banken und Telekommunikationsanbieter reagieren. Was ist zu tun? Hier kommen einige Vorschläge.
Benedikt Streb
Partner
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16. Juni 2025, Markenführung
Leitmesse oder Leidmesse? So sichern Sie die Zukunft Ihrer Messe
Mit diesem Whitepaper laden wir Sie ein, frische Ideen für Ihren Messeerfolg zu entwickeln. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihre Messe auf Dauer attraktiv, anziehend und lukrativ gestalten. So viel vorab: Ein Perspektivwechsel muss sein – aber es lohnt sich!
Colin Fernando
Partner
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19. Mai 2025, Employer Branding
Fachkräfte dringend gesucht? Das macht Ihr Unternehmen attraktiv und anziehend
Warum gelten manche Arbeitgebende als besonders attraktiv? Ist das reiner Zufall? Keineswegs: Dahinter steckt immer eine Strategie – eine, die aufmerksam aufgebaut und kontinuierlich gepflegt wird. Wir beantworten hierzu 5 häufige Fragen.
Nicole Pöhner
Senior Consultant