BrandCultureTalks

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BrandCultureTalks

Die BrandCultureTalks sollen Sie auf dem Weg zurück in die neue Normalität des Arbeitsalltags unterstützen und darauf aufmerksam machen, wie wichtig der Zusammenhang zwischen Unternehmenskultur und Marke ist.

Die 3 Komponenten Emotion, Innovation und Trends sind die Basis, um eine gute Unternehmenskultur zu schaffen und lassen sich simpel und einfach in die wesentlichen Aspekte der Unternehmensführung integrieren und den Führungsalltag mitnehmen.

Wir nehmen Sie mit auf eine interaktive Reise – bei der Sie nicht nur zuhören, sondern aktiv mitmachen und Tools aus unserem Methodenkoffer zur direkten Anwendung mitnehmen.

Was genau eine Brand Culture bzw. Unternehmenskultur ist, worauf sie basiert und welche Vorteile sie hat, erfahren Sie in unserem Glossar.

Nächster Termin

3. BrandCultureTalk am 29. September: #Hire&Fire

Talente halten: Wie es Ihnen gelingt auf der Suche nach Innovationsträgen - trotz notwendiger Kapazitätsanpassungen - Ihre Unternehmenskultur und Arbeitgebermarke zu stärken. Lernen Sie, wie Sie den Recruiting- als auch den Kündigungsprozess mit Hilfe Ihrer Markenwerte gestalten und Sie mit guten und vor allem passenden Mitarbeitern Ihr Unternehmen zukunftsfit aufstellen.

Gut sechs Monate und eine Pandemie später hat das Thema „Qualifizierte Mitarbeiter werben und halten" zu können den Klimawandel auf den Agenden der CEOs in den Schatten gestellt, so zeigen es die Macher des CEO Outlook 2020 der KPMG. Der Arbeitsmarkt ist hart umkämpft. Die Wechselbereitschaft höher denn je zuvor. Echte Talente sind rar. Hybrides Arbeiten ermöglicht völlig neue Perspektiven und die Digitalisierung sorgt sowohl unternehmensintern als auch auf diversen Bewertungsplattformen für gnadenlose Transparenz. Der Unmut über schlecht gemanagte Kündigungswellen, mangelnde Führungskompetenz in Krisenzeiten, Missbrauch der Kurzarbeit, fehlende Zukunftsperspektiven wirken sich 1:1 auf die Kultur und im speziellen auf die Arbeitgebermarke aus. Damit Ihnen als Gestalter im Wandel keine Fehltritte passieren, bestehende Mitarbeiter resignieren und zukünftige Mitarbeiter abgeschreckt werden, sprechen wir im Talk, wie sich ein smoother Abgang und ein spannendes Onboarding aus Markensicht gestaltet.

WIRKSAM - WARUM?

Wir zeigen Ihnen:

  • Welch wichtige Rolle Marke für den gesamten On- und Offboarding Prozess hat
  • Wie Sie sich von Mitarbeitern trennen, ohne die Bestehenden zu verunsichern und Ihre Unternehmenskultur zu schwächen
  • Wie Sie New Placement effektiv einsetzen, um Ihre Attraktivität der Arbeitgebermarke nicht zu schädigen
  • Wie Sie Flurfunk und Aktionismus in Bezug auf Kündigungswellen vorbeugen bzw. abschwächen
  • Was ein Fehlschritt kostet und wie schnell das lang aufgebaute Vertrauen mit einem schlecht gemanagten Kontaktpunkt zerstört ist

LUSTVOLL - WARUM?

  • Sie sind nicht nur Zuhörer, sondern bringen sich und Ihre Ideen aktiv ein
  • Sie haben die Möglichkeit neue und vielleicht langfristig wertvolle Kontakte zu knüpfen
  • Sie erhalten von uns eine kompakte Zusammenfassung im Nachgang, die Sie direkt nutzen und mit Ihren Kollegen teilen können

KEY FACTS

    • Wann / Datum: 29. September, 13:00 - 14:30 Uhr
    • Wo / Location: Wir treffen uns in Ihrem Wohnzimmer oder am Arbeitsplatz. It's up to you.
    • Wer / Zielgruppe: Top Manager, Führungskräfte, Teamleiter, HR-ler
    • Wie / Equipment: Notebook, Tablet, Kamera-On, Ton-On, Umgebung-On, Bleistift, Papier
    • Mit wem / Referenten:
      • Nicole Rimser, Senior Brand Consultant bei BrandTrust & New Work Specialist und
      • Mag. Gunther Hampel, HR Facilitator, Senior Partner bei emenda

Rückblick

1. BrandCultureTalk am 30. Juni: #Emotion

Unternehmenskultur: Emotionen fördern den Zusammenhalt

2. BrandCultureTalk am 28. Juli: #Innovation

Innovationserfolg: Auf die richtige Unternehmenskultur kommt es an

Sie möchten sich die Aufzeichnungen der Talks anschauen? Dann schreiben Sie uns gerne eine E-Mail und wir schicken Ihnen die Links zu.

Anmeldung BrandCultureTalk am 29.9.

Hiermit melde ich mich verbindlich zu dem 3. BrandCultureTalk am 29. September 2020 an.

*Pflichtfeld

Senior Brand Consultant Nicole Rimser

Nicole Rimser ist Senior Brand Consultant und Spezialistin für Brand Centric Leadership und Employer Branding. Sie berät seit über 10 Jahren internationale und mittelständische Unternehmen in Markenführungs- und Markenfindungsprozessen sowie deren Implementierung.




Termine - jeweils 13:00 - 14:30 Uhr:

3. Talk #Hire&Fire am 29. September

2. Talk #Innovation am 28. Juli - Rückblick

1. Talk #Emotion am 30. Juni - Rückblick




Haben Sie Fragen zum BrandCultureTalk? Dann schreiben Sie Alma Prüfert gerne eine E-Mail.