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BrandCultureTalks

Die BrandCultureTalks sollen Sie auf dem Weg zurück in die neue Normalität des Arbeitsalltags unterstützen und darauf aufmerksam machen, wie wichtig der Zusammenhang zwischen Unternehmenskultur und Marke ist.

Die 3 Komponenten Emotion, Innovation und Trends sind die Basis, um eine gute Unternehmenskultur zu schaffen und lassen sich simpel und einfach in die wesentlichen Aspekte der Unternehmensführung integrieren und den Führungsalltag mitnehmen.

Wir nehmen Sie mit auf eine interaktive Reise – bei der Sie nicht nur zuhören, sondern aktiv mitmachen und Tools aus unserem Methodenkoffer zur direkten Anwendung mitnehmen.

2. BrandCultureTalk am 28. Juli: #Innovation

Außerordentlicher Veränderungsdruck: Innovationen sind für das Fortbestehen von Marken von enormer Bedeutung – in Zeiten, wie diesen unerlässlich.

Zusätzlich zu den klassischen „Innovationsauslösern", wie dem steigenden Wettbewerbsdruck, sich ständig ändernden Konsumentenbedürfnissen und dem technologischen Fortschritt, zwingt uns die Pandemie quasi dazu kreativ und innovativ zu sein, um die eigene Zukunftsfähigkeit und viel mehr unsere wirtschaftliche Existenz aufrecht zu erhalten.

Wir alle wissen, dass wir innovativ sein müssen, allerdings nur die wenigsten von uns wissen auch, wie man den Innovationsprozess strukturiert und nachhaltig erfolgreich zu gestalten hat. Zu viele Innovationen scheitern, zu wenige gelingen!

  • Wo und wie fängt man an?
  • Wie kann man innovativ sein, wenn man es bis dato nicht wirklich war?
  • Welche unternehmensinternen Voraussetzungen und Rahmenbedingungen müssen gegeben sein?
  • Wann ist eine Innovation erfolgreich?

Diese und weitere Fragen möchten wir gerne beantworten und Sie dazu inspirieren und vor allem motivieren Innovation nicht als Schwierigkeit, sondern als selbstverständlichen Bestandteil Ihres beruflichen Alltags zu sehen.

WIRKSAM - WARUM?

Wir zeigen Ihnen:

  • wie eine innovationsfreundliche Unternehmenskultur auszusehen hat
  • wie Sie Ihre Unternehmenskultur zu einer zukunfts- und anpassungsfähigen Innovationskultur transformieren
  • wie die Erfolgsfaktoren für Ihren Innovationsprozess lauten
  • mit welchen Methoden & Tools Sie Innovationen effizienter umsetzen können
  • mithilfe welcher Tipps & Tricks Sie bereits ab morgen Ihre Innovationskraft multiplizieren können

LUSTVOLL - WARUM?

Was Sie in dem Talk erfahren:

  • Sie sind nicht nur Zuhörer, sondern bringen sich und Ihre Ideen aktiv ein
  • Sie haben die Möglichkeit neue und vielleicht langfristig wertvolle Kontakte zu knüpfen
  • Sie erhalten von uns eine kompakte Zusammenfassung im Nachgang, die Sie direkt nützen und mit Ihren Kollegen teilen können

KEY FACTS

    • Wann / Datum: 28. Juli, 13:00 - 14:30 Uhr
    • Wo / Location: Wir treffen uns in Ihrem Wohnzimmer oder am Arbeitsplatz. It's up to you.
    • Wer / Zielgruppe: Top Manager, Führungskräfte, Teamleiter, HR-ler
    • Wie / Equipment: Notebook, Tablet, Kamera-On, Ton-On, Umgebung-On, Bleistift, Papier
    • Mit wem / Referenten:
      • Nicole Rimser, Senior Brand Consultant bei BrandTrust & New Work Specialist und
      • Prof. Dr. Heiko Seif, Senior Manager bei Unity AG, Innovations- und Digitalisierungsexperte & Dozent an der Munich-Business-School

 

3. BrandCultureTalk: #Trends

Weitere Details und die Online-Anmeldung folgen in Kürze. Sie möchten informiert werden, wenn die Details feststehen? Dann schreiben Sie uns eine E-Mail.

Vergangener Talk:

 

1. BrandCultureTalk am 30. Juni: #Emotion

Zerrissene Unternehmenskultur: Wie aus analoger und digitaler Welt ein lebendiges, zukunftsfähiges Miteinander (Hybrid) wird?

Lernen Sie, wie Sie als Führungskraft Unternehmens- & Markenwerte in Interaktionen mit Ihren Teams widerspiegeln und wie Sie diese emotional, menschlich und erlebbar machen.

Eine Kultur ist geprägt von Entscheidungen und vor allem vom Verhalten der Führungskräfte und Mitarbeiter im täglichen Tun. Unsere Zusammenarbeit hat sich durch die aktuelle Zwangsdigitalisierung grundlegend verändert. Manche sitzen nach wie vor im Home Office, andere kehren langsam zurück ins Büro. Die Teamdynamik schwächelt mangels gemeinsamer oder schlecht gesteuerter Interaktionen und Rituale. Unterschwellige Emotionen kommen leichter hoch, da die pure Rationalität überhandnimmt. Im heutigen Führungsalltag ist es essentiell, in der Unternehmenskultur Analoges und Digitales zu verbinden – nur so kann man auch weiterhin mit einem starken Team schlagkräftig arbeiten.

Wichtig ist die passende Melange zwischen Altem und Neuem zu finden. Sie müssen Ihr Team und die Menschen in Ihrer Organisation abholen, sie begeistern und Lust auf die neue Arbeitsrealität machen.

WIRKSAM - WARUM?

Was Sie in dem Talk erfahren:

  • Wir zeigen Ihnen, wie Marke im Führungsalltag und in kulturellen Interaktionen für Orientierung sorgt.
  • Wir teilen unser Wissen zum passenden Mindset, Skillset und Toolset für ein begeisterndes digitales Zeitalter.
  • Wir berichten aus der Praxis und gehen aktiv auf Fragen und Herausforderungen von Ihrem Führungsalltag und Unternehmen ein.

KEY FACTS

    • Wann / Datum: 30. Juni, 13:00 - 14:30 Uhr
    • Wo / Location: Wir treffen uns in Ihrem Wohnzimmer, am Arbeitsplatz oder im Wienerwald. It's up to you.
    • Wer / Zielgruppe: Top Manager, Führungskräfte, Teamleiter, HR-ler
    • Wie / Equipment: Notebook, Tablet, Kamera-On, Ton-On, Umgebung-On, Bleistift, Papier
    • Mit wem / Referenten:
      • Nicole Rimser, Senior Brand Consultant bei BrandTrust & New Work Specialist und
      • Yvonne Pirkner, Netzwerkpartnerin BrandTrust & Moderatorin, Coach und ServiceDesign Thinker


Anmeldung BrandCultureTalk 28.7.

Hiermit melde ich mich verbindlich zu dem 2. BrandCultureTalk am 28. Juli 2020 an.

*Pflichtfeld

Senior Brand Consultant Nicole Rimser

Nicole Rimser ist Senior Brand Consultant und Spezialistin für Brand Centric Leadership und Employer Branding. Sie berät seit über 10 Jahren internationale und mittelständische Unternehmen in Markenführungs- und Markenfindungsprozessen sowie deren Implementierung.




Termine - jeweils 13:00 - 14:30 Uhr:

1. Talk #Emotion am 30. Juni

2. Talk #Innovation am 28. Juli

3. Talk #Trends




Haben Sie Fragen zum BrandCultureTalk? Dann schreiben Sie Alma Prüfert gerne eine E-Mail.