Für wen wir arbeiten

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In unseren elf Industry Competence Centern arbeiten wir für höchst vielfältige Kunden: vom global tätigen S&P 500, Dax 30, ATX oder SMI Konzern bis zum mittelständisch geprägten Tourismusverband. Schwerpunktmäßig aus dem deutschsprachigen Raum.

Daniela Cooleoni
Head of Group Human Resources
von UNIQA Insurance Group

Diese Zusammenarbeit war stets geprägt von einem partnerschaftlichen Miteinander, mit hohen gegenseitigen Vertrauen, höchster Professionalität, Termintreue und Ergebnisorientierung.

Dr. Eugen Otto
Geschäftsführer Otto Immobilien-Gruppe

Neben der erstklassigen Professionalität und den enormen Erfahrungen haben beide Herren mit dem richtigen Gespür für Menschen und Situationen sowie mit der richtigen Hand für alle nötigen Hard- und Softfacts große Verdienste in unserer Zusammenarbeit erworben.

Mag. Jürgen Rauch
Geschäftsführer RAUCH Fruchtsäfte

Die Zusammenarbeit mit BrandTrust ist ein spannendes Projekt: Unter Ihrer Anleitung wurden unsere Erfolgsmuster gesucht und es wurde überlegt, wie wir diese gezielt auf unsere Marken und Märkte anwenden können.

 

So unterschiedlich unsere Kunden sind, so sehr gleichen sich ihre Anlässe und Motive, mit denen sie zu uns kommen. Wir unterstützen sie bei Zielen wie diesen:

  • Aufbau neuer Marken und Dachmarken
  • Erhöhung des Markenwerts
  • Marken klarer positionieren, Markenprofile schärfen
  • Durchsetzen höherer Preise und besserer Konditionen am Markt
  • Sich gegen den preisorientierten Wettbewerb behaupten
  • Aufbau einer zukunftsfähigen Markenarchitektur für Markenportfolios
  • Erschließen neuer Wachstumspotentiale durch horizontale und vertikale Markendehnung
  • Straffen der internationalen Markenführung
  • Integration zugekaufter Marken
  • Sanieren vernachlässigter Marken
  • Ausgleich von Schwächen im Vertrieb durch eine stärkere Marke
  • Schnellere Durchsetzung risikoärmerer und erfolgreicherer Innovationen am Markt
  • Die digitale Transformation mit Hilfe der Marke meistern
  • Analysen, welche digitalen Medien und Prozesse zur Marke und Markenkommunikation passen
  • Verbessern der Exzellenz in Markenkommunikation und Marketing
  • Aufbau einer stärkeren Abgrenzung zu Nachahmern
  • Mitarbeitern das nötige Selbstvertrauen für den Wandel geben. Gestaltung des Wandels mit Hilfe der Marke
  • Erzeugen einer stärkeren Identität bei Mitarbeitern und Geschäftspartnern mit Internal Branding
  • Unterstützen der Human Relations: Gewinnen besserer und passenderer Mitarbeiter

 

Schauen Sie sich hier Beispiele an, wie unsere Arbeit wirkt: