Prof. Dr. Dr. Franz-Josef Radermacher
unser Referent 2012
»Management des Wandels«
Die Komplexität unserer Welt nimmt ständig zu und die Wirtschaft ist geprägt durch einen umfassenden Strukturwandel und die fortschreitende Globalisierung. Kaum ein Thema beschäftigt Unternehmer und Top Manager mehr als die Frage nach der Beherrschung dieses immerwährenden Wandels. Rational als richtig und notwendig erkannt, widersprechen die niemals abreißenden Forderungen nach permanenter Veränderung doch der emotionalen Seite, die nach Stabilität, Sicherheit und Berechenbarkeit strebt. Wie kann dieser Konflikt besser beherrschbar werden? Wie kann der ständige Wandel besser gesteuert werden?
Den Antworten auf diese Fragen näherten wir uns beim 8. BrandTrust Future Circle an. Mit Prof. Dr. Dr. Franz-Josef Radermacher holten wir uns eine Quelle der Inspiration nach Aschau. Er zählt zu den geistigen Vätern der Global Marshall Plan Initiative, deren Ziel die Entwicklung der Menschheit auf der Grundlage von Gerechtigkeit, Solidarität, Nachhaltigkeit sowie des Dialogs zwischen den Kulturen und Religionen ist. Der für seine herausragenden Leistungen vielfach ausgezeichnete Verfechter einer ökosozialen Marktwirtschaft nahm die Teilnehmer mit auf eine Tour d'horizon.
Daraus ergaben sich viele Erkenntnisse, die das gesamte Treffen gedanklich geleitet haben: Gehirne sind Abwehrbastionen gegen Innovation und Wandel. Insbesondere bei reifen Gehirnen ausgebildeter Persönlichkeiten, die im Zenit ihres Schaffens stehen, ist die Bereitschaft, sich selbst und sein Glaubensbekenntnis zu hinterfragen, außerordentlich gering ausgeprägt. Alles, was dieses Erkenntnisgebilde ins Wanken bringen könnte, wird automatisch bekämpft. Innovationen werden als lebensfeindlich wahrgenommen. Da der Mensch am besten innerhalb von Grenzen lernt, ist es wichtig, den Wandel in erlernbare Abschnitte zu unterteilen und Grenzen zu setzen. Denn Restriktionen engen Kreativität im Gegensatz zur landläufigen Meinung nicht ein, sondern beflügeln diese erst recht. Gedanken wie diese haben sich massiv auf die Gruppendiskussionen ausgewirkt, die Teilnehmer auf eine neue Erkenntnisstufe gebracht und den BrandTrust Future Circle 2012 so zu einem erfolgreichen Ergebnis geführt.