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In 3 Tagen zum Markenexperten

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#ilovemyjob: Wie Sie zur anziehungsstarken Arbeitgebermarke werden

Der Spieß auf dem Arbeitsmarkt hat sich umgedreht: Wo früher noch Bewerber in endlosen Interviews, Assessment Centern und Einstellungstests um eine Stelle kämpften, sind es heute die Arbeitgeber, die sich anstrengend müssen.

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SHI(F)T HAPPENS – The Future of communication and their communicators

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Eine starke Marke ist das Gegenmittel dazu und stoppt die Abwärtsspirale des Werteverfalls. Warum? Marken leben länger als Unternehmen. Marken halten Preise stabil. Marken wachsen durch Weiterempfehlung. Marken schaffen Vorvertrauen bei Expansion, machen Mitarbeiter stolz und geben Halt im Wandel. Kurz: Sie erhöhen die Resilienz, die Widerstandsfähigkeit, den langfristigen Wert des Unternehmens. Markenführung wird damit zur Top-Management-Aufgabe und nicht nur Sache des Marketings. Denn Marke muss als ökonomisches Managementsystem wahrgenommen werden und nicht nur als kommunikative Hülle?

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Anders statt besser: Markenstrategien erfolgreich an Brand Touchpoints umsetzen

Die beste Kundenreise ist immer nur so gut wie der schwächste Brand Touchpoint. Damit hier ein positives Gesamterlebnis entsteht, ist es wichtig, dass die Markenstrategie an jedem Brand Touchpoint erfolgreich umgesetzt und erlebbar gemacht wird.

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WERTEDIGITAL: Die Anziehungskraft starker Marken

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Von der Wettbewerbsfähigkeit zur spürbaren Überlegenheit

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Mit Marke erfolgreich in die Zukunft

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Die Zukunft von DMOs

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